铅酸蓄电池自身温度对其性能有很大影响，因为在充放电过程中其内部存在“氧循环”，产生的额外热量会使温度上升，因而影响更大，因此在判断山特蓄电池的性能时，要充分考虑温度的影响。当温度上升时，电解液的运动速度增大，获得动能增加，因此渗透力加强，电解液电阻减小，电化学反应增强，这些都使蓄电池容量增大。当温度降低时，电解液的粘度增大，使离子运动受到较大阻力，扩散能力降低，渗入极板内部困难，活性物质深处由于酸的缺乏而得不到充分利用，导致容量下降。其次是电解液电阻随温度下降而增加，结果电池内阻增加，电压降增大，从而容量下降。温度变化1℃时蓄电池容量的变化量称为容量的温度系数。在一般情况下，容量与温度的关系如下式所示其中Ct1为温度在t1℃时的容量（A·h），Ct2为温度在t2℃时的容量（A·h），K为容量的温度系数，t1、t2为电解液的温度（℃）。

不支持强制的996，但愿意为热爱的工作奋斗

强行“996”我个人是不太认同的。我还是一个希望有更多的自由的人，除了时间上的自由，更重要的是意志上的自由。

其实新媒体行业的朋友，公司加完班回家继续工作是常态。大家也受益于高强度的工作带来的飞速成长，可能一年工作所获得的经验和能力上的提高相当于别人的三年。

所以如果是在正确的方向上做着有价值的事情，那么花更多的时间在工作上，换来更强的职场竞争力，在二十几岁的年纪还是非常有价值的。

阿里巴巴也表明了态度，说他们觉得任何公司不应该，也不能强制员工996，我觉得挺好的。官方回复留言里的那句“不为996辩护，但向奋斗者致敬。”说得很好！

我们公司制度上是普通上下班时间，不过我们投资经理的工作性质决定了生活和工作很难分开，所以深夜和项目创始人聊项目，工作日下班时间以及周六日和各种新媒体行业里的朋友、创始人见面约咖啡约饭也是常态。已经习惯了这样的工作节奏，现在我对工作时长不太敏感。平时如果是和人聊得很有收获，工作到凌晨也并不觉得累，反而很兴奋。